工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括员工档案管理、薪资福利处理、合同法务审核、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责员工档案的建立和维护，确保员工信息安全和完整性。
- 负责公司薪资福利制度的执行和调整，确保公司及时足额发放薪资福利。
- 负责公司合同的审核、起草和签订，以及合同履行过程中的法律风险防控。
- 负责公司员工关系维护，协助解决员工之间的矛盾和纠纷。
- 负责公司办公文具和办公设备的采购、维护和维修。
- 协助公司领导完成其他行政人事工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景，2年以上的相关工作经验。
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识和风险意识。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成工作。
- 熟练掌握办公软件，如办公软件、人事管理系统等。