岗位职责：
1.识别集团所有的体系要求、客户要求、内部管理要求，编辑《体系管理符合性大纲》
2. 制定集团体系与流程融合目标和规划；
3. 对齐集团各体系组织&人员并赋能管理；
4. 协同集团各体系管理组织对体系结构性展开与审视；
5. 参与流程设计和评审过程中，将体系要求与流程活动融合；
6. 面向集团各业务领域进行体系识别和对齐，构建一套适用于本集团的汽车模具和汽车零部件制造的管理体系并推动运行；
任职要求：
1.学历：本科及以上学历；
2.年龄：28~35岁；
3.专业：汽车制造业体系管理相关专业；
4.行业：3年以上制造业体系管理、流程管理、项目管理其中1-2个专业领域工作经验，2年以上同等职位体系管理工作经验；
5.经验：对汽车制造业体系规划、体系评审、体系导入、体系认证、体系（符合性）与流程融合有比较丰富的经验；
6.素质能力：主动性强，具有良好的集团性组织沟通协调能力和解决问题的能力，具有敬业精神，有良好的服务意识及团队合作精神。
8.文化符合性：具有职业企图心、不安于现状，有长远职业目标;能够适应新环境、适应企业变革。