主要职责：
- 协助主管完成员工档案的建立和维护，确保档案的准确性和完整性；
- 协助进行招聘工作，如引领面试、协助联系面试官、传递人事资料等；
- 参与完成生产车间新员工培训的组织与执行；
- 负责员工考勤与加班管理，协助主管维护考勤与加班记录的准确性；
- 协助完成员工关系的维护与处理，确保员工关系和谐稳定；
- 协助完成其他人事问题处理。

职位要求：
- 中专以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先；
- 不限工作经验，有文职工作经验优先；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等；