一、职位要求：
教育背景与资质：大专及以上学历，拥有军事、安全、管理或相关专业背景者优先。
身体条件：退伍军人，身高一米八以上，身体健康，形象端正，具备良好的体能和应急反应能力。
专业技能：擅长沟通协调，能够有效处理内外部关系，确保信息传递的准确性和及时性。
工作经验：具有多年安全管理或相关领域工作经验，特别是拥有丰富的冲突处理经验，能够迅速、妥善地应对各类突发事件和紧急情况。
管理能力：能够高效管理并领导近200人的保安队伍，制定并执行科学的安保计划和应急预案，提升团队整体素质和战斗力。

二、岗位职责：

制度建设：根据公司中长期安保项目发展规划；建立健全保安管理制度、流程与标准，确保公司安全管理体系的完善和执行。
队伍建设与管理：负责保安队伍的组建、培训、考核与激励，提升队伍的专业技能和综合素质；优化人员配置，确保各岗位人员充足且高效运作；加强团队文化建设，增强团队凝聚力和向心力。
日常安全管理：负责督导各项目保安队长组织实施日常巡逻、监控、门禁管理、消防安全检查等安全防范措施，确保各项目人、财、物的安全；督导各项目保安队定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行和有效性。
冲突与危机处理：建立健全冲突与危机处理机制，及时、有效地应对各类突发事件和紧急情况；亲自或指导项目团队成员进行现场处置，控制事态发展，减少损失和影响；事后进行复盘分析，总结经验教训，完善应急预案。
内外协调沟通：与公司内部各部门及外部政府机关、公安、消防等部门保持良好的沟通与合作关系；及时传达上级指示精神，收集并反馈基层意见与建议，确保信息畅通无阻。
持续改进与创新：关注行业动态和技术发展，引入先进的安全管理理念和技术手段；定期评估安保工作效果，提出改进意见和建议；鼓励团队成员创新思维，不断提升安保工作的科技含量和服务水平。

三、其他要求：
具备良好的职业道德和责任心，能够以身作则，带头遵守公司各项规章制度。
具有较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度、高压力的工作环境下保持冷静和理智。
熟练掌握办公软件和安保管理相关软件的操作技能，提高工作效率。