岗位职责：
1、作为公司2025届新生力，在公司内进行轮岗锻炼后按部门规划进行培养发展。
2、培养发展方向：设备部机械/电气方向。
南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。
3、培养模式：入职-生产部锻炼-考核/竞聘-部门定向轮岗-定岗。

岗位要求：
1、2025届全日制应届毕业生，机械类、电气类、自动化类等专业。
2、具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、心态积极、作风务实、优秀的团队合作精神、较强的动手能力及心理承受能力。
3、服从管理，接受车间一线培养，环境适应性强，吃苦耐劳。
4、有意从事传统制造行业，愿意从基层做起。

福利待遇：
1、公司提供广阔的发展空间。
2、年终奖金制度；发放过节费及节日福利；每年6-10月发放1500元高温补贴。
3、全员购买社会保险及意外险，费用全部由公司承担；全员购买住房公积金。
4、享受国家法定假日，带薪休假。年休假报销休假探亲往返路费300元/年。
5、园区有医务室为员工免费提供问诊、用药；定期组织全员健康体检。
6、提供食宿。花园式公寓住宿（2人间），自助式餐厅（菜肴多样健康新鲜美味），丰富多彩的文娱活动，园区各种健身娱乐设施俱全。
7、提供各种技能培训及学历提升。