工作内容:
1、技术类:工艺、设备、品质等技术类岗位;主要职责:以现场为中心、侧重于改善;公司定期会组织技术型人才进行培训，并对新入职的员工制定发展规划。明确其发展方向。
晋升渠道:储备干部--技术员--工程师/技术线长。
2、管理类:生产线长(初级、中级、高级)等;主要职责:一线管理为主;公司会针对一线管理人员进行定期的培训;并且有相应的
晋升渠道:储备干部--线长--主管--经理。
3、本次招聘名额10人，作为内部人才培养。

任职要求:
1、硕士应届生 ;
2、机械/机电、材料成型、车辆工程、模具等专业；
4、性格开朗，吃苦耐劳，有良好的沟通能力和抗压能力。