1、协助新人入职企业,办理入职手续,并在企业中协助安排好岗位。2、定期巡查宿舍及时解决宿舍存在问题,给员工做思想工作,解决住宿矛盾。3、引导残友有正面积极的工作态度。在工作出现矛盾时及时协调处理,让其尽可能在的企业留下并胜任工作。同时带好驻厂团队,合理安排工作。4.需要异地驻场