1、负责团队业绩进度的跟踪,目标的达成;2、负责团队的规模发展和人员培养:3、负责团队经营状况的报表分析、方案建议、措施落实;4、负责贯彻公司的政策、制度;5、负责培育预备管理干部,为团队的壮大发展做铺垫;任职要求:1、年龄在25周岁以上,本科或以上学历,优先考虑保险专业;2、有保险公司工作经历或销售团队管理工作2年以上经验者优先;3、熟悉销售流程和技巧,并善于对销售过程进行有效监督;4、性格外向、具备独立工作能力和良好的沟通协调能力、开拓市场能力,有较强的工作责任心,善于处理团队内部关系;5、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力;6、具有创业意识,有打造自我团队的经验。岗位薪酬福利待遇:1、无责任底薪+激励奖励+团队管理津贴+个人提成;2、公司提供完善的新人培训支持;3、多元化收入渠道,周末双休、国家法定节假日;4、入职签订劳动合同,购买社保;