工作内容：
招聘专员负责公司的招聘工作，包括不限经验者的招聘和培训，以及招聘流程的对接和协调。
主要职责：
- 根据公司需求，制定招聘计划，并执行招聘方案；
- 负责招聘渠道的维护和拓展，建立良好的招聘渠道和网络，维护与现有客户的联系；
- 负责公司招聘预算的执行，并对招聘效果进行分析和优化；
- 负责新员工的入职管理和培训，以及 更加重要的问题是，负责协调公司各部门，确保新员工的入职工作顺利进行；
- 负责建立和更新公司的招聘制度及流程，并协调各部门间的关系，以保证招聘程序的公平、公正、公开。
职位要求：
1.年龄19~40岁以下，大专及以上学历，有一年以上招聘工作经验者优先。
2.会熟练操作电脑，熟练办公软件。口齿伶俐，沟通能力好，情商高。
3.有客户服务意识和团队合作精神。
工作时间：八点到十二点，下午一点到五点半，上班5.5天
薪资范围：底薪加提成：4000~8000
公司待遇：买社保，节假日放假+发礼品，公司聚餐，年底礼物等福利