任职要求：
1、3年左右质量运营、运作相关工作经验，对于组织战略、KPI绩效管理落地执行工作经验优先
2、统招本科及以上学历；
3、熟练使用Excel、PPT等Office等办公软件；
4、工作积极主动、思路清晰，具备服务意识；
5、良好的沟通表达能力、执行力和团队合作精神，敢于担责，能承受一定的工作压力；
6、具备较好的PDCA思维和能力，有从质量管理思维和意识给出改建议，并制定有效的措施并落地实施，达成业务改进目标。
岗位职责：
1、协助公司战略分解及落地执行：
1）协助公司战略目标制定及支撑战略解码完成；
2）根据公司战略目标及各部门规划，对重点工作、组织绩效、管理者经营 会议等过程跟踪管理，确保战略得到执行；
2、组织绩效运营管理支撑：
1）根据战略解码，协助制定各部门组织绩效KPI的制订和签订；
2）监控与分析：利用数据分析手段监控业务进展，分析业务存在的问题；
3）预测和预警：分析度量结果，预测和预警目标达成风险，给出改进建议，形成改进任务；
4）KPI &重点工作评分：对组织KPI和重点工作做好数据统计和结果评分，为组织和绩效评定提供客观有效的输入。
3、会议管理和决策支撑：
1）支撑决策和管理会议运作，梳理会议运作规则、管理议题、输出会议纪要、跟进问题闭环；
2）输出运营报告，监控运营进展，支撑公司有效决策；
4、流程协助与稽核：
1）协助公司流程优化文化的持续改进工作；
2）根据经管中心的重点工作开展流程稽核。