任职要求:1、年龄38-45岁,统招本科以上学历(综合能力优秀的统招大专也可),理工类相关专业;2、具备20年以上视觉检测设备或3C行业生产工作经验,其中8年以上生产运营总监岗位实际管理工作经验,曾带领过300或500人以上的团队,精通机械设备生产运营管理具有丰富的工作经验;3、受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训;4、精通机械加工设备和装配工艺,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;5、具备有标准化、流程化、制度化的实际落地经验,熟悉ERP流程相关事宜;6、熟练操作办公软件,熟悉ISO9001、14001质量管理体系;7、擅长整合和驾驭不同的管理团队,擅长团队打造与管理及人才梯队建设与培养的能力;8、优秀的计划能力和沟通能力、良好的组织能力和协调解决问题的能力,执行力强;9、负责生产运营管理体系0-1的搭建能力;10、良好的自驱力,有成就动机,爱学习,有持续学习的意愿,具有强烈的上进心。岗位职责:1、参与公司经营战规划,制定运营中心年度经营工作规划,并组织落地实施;2、负责生产部、计划部、采购部、仓储部、售后服务部等全盘管理;3、负责跟进生产过程控制、生产进度、产品合格率、人均产值目标的实现;4、及时对生产异常做出反应,发现问题及时追踪,组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;5、审核有关的生产部、计划部、采购部、仓储部、售后服务部门统计的数据和统计报表,做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据;6、负责提高生产效率和改善产品质量,制定生产目标和计划,组织和协调各部门进行工作确保准时高效完成预定生产目标;7、随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题;8、负责建立和完善生产、计划、采购、仓库管理有关管理标准、流程、制度、表单等;9、负责运营中心人才梯队建设,打造和建设一支有战斗力的运营队伍;10、负责生产运营管理体系的搭建和落地实施,做到标准化、流程化、制度化、工具化、数据化、科学化、系统化管理。工资待遇:30-40K,备注:工资根据候选人综合能力和现有工资待遇具体可面谈。