1、根据团队人员及发展规模,组建销售团队;2、培养销售新人,提升业务技能;3、参与业务团队的管理制度建设;4、开拓市场业务,实现团队销售目标;5、管理销售团队,负责销售团队培养:培训、辅导、激励、业务评估等,提高销售团队的总体绩效。6、做好客情维护,促成老客户转介绍;