岗位职责：
1、根据公司业务和管理需要，与政府职能部门、行业协会、社区等机构建立广泛的合作关系，及时掌握相关政策、信息，为公司经营决策提供支持；开展政府公关，保持长期协作关系，参与协调解决企业经营过程中的各类突然事件，维护良好的企业形象。
2、搜集、整理政府、行业优惠政策，牵头组织申报材料的收集、编辑、上报，跟踪项目评选进程，落实项目申报结果，以及相关续延申报工作。
3、定期召开员工座谈会,听取员工对公司各项管理工作的意见和建议、接待和处理员工投诉，做好员工的解释工作，并采取相应的整改措施，并跟踪落实整改效果。
4、负责公司各类执照、证件的及时办理，确保公司正常经营、合规合法。
5、负责公司总经办日常事务处理，主要包括差旅安排、费用管理、印章管理等；
6、负责公司会务管理，主要包括会议组织、纪要撰写等；
7、领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、新闻学、法律相关专业专业优先；
2、较强的沟通与协调能力、语言文字能力