设置此职位的目的：确保研发项目的顺利进行，产品的质量达到预期目标，并推动团队成员的学习和成长。同时监督并提供支持设计师推动公司产品设计、样柜设计的工作顺利完成；负责组织、协调和管理部门团队的专业人员。此外，还需要密切关注技术的发展趋势和行业的变化，鼓励团队成员进行技术开发研究和设计分享，组织交流和培训，促进团队成员的专业成长和产品创新能力的提升。
能力要求：
1、具有较强的抗压能力；
2、具备设定工作目标与分解工作目标能力；
3、具备制定工作计划与执行的能力；
4、有良好的沟通协调能力；
5、具备较强的学习能力。
工作态度：
1、懂得感恩，积极正能量，工作中有利他思维；
2、要有“要育人，先正己”的心态。
主要权利与责任：
1、研发打样下单处理权；
2、工艺文件进度和与供应商技术对接的监督督促权；
3、工艺文件工作的安排监督指导、处罚权；
4、经销商反馈工艺和软件问题处理权
5、供应商选择的推荐权和任免的建议权
6、对所辖板块各项费用开支具有管控权
7、对所属下级的工作争议有裁决权
8、对下级人员调配决定权和考核的评价权，直接下级任免建议权，间接下级的直接任免权；
9、对所属下级的工作的监督、指导、检查权、培训权；