1、负责公司内部人才的招聘工作;2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;3、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;4、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;5、有千人工厂、校园招聘工作经验优先;