岗位职责：
1、协助搭建并评估、完善集团0D体系框架标准，促进组织及人才的发展;
2、协助上级支持、辅导子公司0D体系框架搭建及完善工作，促进0D工作顺利开展;
3、协助上级开展0D项目的统筹与推进实施:
4、负责推进汇美实业绩效体系(OKR)的实施运行:
5、负责推动EHR人事系统在子公司使用，提升组织人力资源管理效率;
6、完成上级交代的其他工作
任职资格：
1、本科以上学历，3年以上人力资源工作经验，有制造业经验优先；
2、办公软件操作熟练；
3、有明确的未来规划及发展目标，并愿意为此付诸努力者
发展方向：集团中高层管理