岗位职责
1、参与部门销售政策、目标的制定；
2、根据部门的整体目标制定区域的月度、季度、年度的销售目标；
3、针对区域的销售目标制定出具体的实施方案；
4、每月对本区域月度目标的达成情况进行考核、总结、分析，调整次月的目标；
5、审核下属人员所呈签的报告、报表等文件，同时呈报销售总监批准，并根据批示意见进行实施、监督、检查，及结果反馈；
6、组织区域销售人员进行市场开发，提升团队人员的销售能力；
7、组织团队成员活动，增强团队凝聚力；
8、对本区域的日常费用进行计划、管控；
9、对团队人员理的日常管工作；
10、参与本区域人员人员甄选、培训、考核、任免、升迁、调薪、降职、奖惩、解聘等工作；
任职资格
1、全日制统招本科及以上学历 ，英语（商务英语.经贸英语）相关专业。要求达到英语专业四级及以上，普通英语六级；
2、受过销售、谈判、财务、公共关系、合同法、经济法、金融等相关培训或工作经历，熟练掌握外贸公文的写作技巧；
3、8年以上外贸销售经验，5年同等职位工作经历；
4、商务英语功底扎实，能流利地同国外客户沟通；具有独立到国外进行市场开发的能力；具有团队意识，能独立带领团队进行业务开发；具有较强的应变和学习能力以应对行业发展趋势；具有较强的领导（包括组织.计划.控制.协调）能力；
5、敬业、富有奉献精神及责任感、道德素养好；团队意识强烈、较强的进取心，善于与人沟通及合作、品行端正；具有强烈的责任心和敬业精神；性格平和稳重、要具有很强的职业素养；
6、年龄要求：28-35岁