【工作内容】
- 负责协同集团各中心各职能内部管理制度的制定、优化与执行，确保公司各项规章制度的合法性和有效性。
- 根据公司发展战略，负责集团制度体系的规划和设计，推动公司制度体系的持续改进和完善。
- 协助领导层制定并实施集团战略规划，确保各项决策能够得到有效的制度支持。
- 指导并监督各部门制度执行情况，及时发现并解决制度执行过程中出现的问题。
- 参与公司重大决策的讨论和方案制定，为领导层提供专业的制度建议和咨询。
- 建立健全集团内部沟通机制，提高公司内部管理效率。
【任职要求】
- 具有本科及以上学历，企业管理、法律等相关专业背景优先。
- 至少8年以上大型企业管理工作经验，其中至少3年担任高级管理职务。
- 熟悉现代企业制度建设流程和方法，具有丰富的制度体系建设经验。
- 具备优秀的组织协调能力和团队管理能力，能带领团队高效完成工作任务。
- 具有良好的沟通能力和表达能力，能与公司高层及各部门有效沟通。
- 熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据分析和问题解决能力。
- 具有强烈的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力。