岗位职责：
1、制定销售团队的年度、季度和月度销售目标，并确保团队达成或超越这些目标。
2、负责销售团队的日常管理和人才培养，提升团队整体战斗力。
3、维护和发展客户关系，提升客户满意度和忠诚度。指导、监督本部门进行客户开拓和维护；
4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。；
5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
6、负责特殊销售情况处理；
7、负责对销售人员进行销售培训和指导；
8、协助制定绩效改善计划。

任职要求：
1、年龄要求：25-35岁，
2、学历要求：统招本科或以上，市场营销、商务管理、国际贸易等相关专业优先；
3、至少具备3年及以上的销售业务管理经验；
4、熟悉各种销售渠道、销售方式，掌握销售管理模式和方法；
5、具备市场洞察及开拓能力、项目推进能力及异常分析能力；
6、普通话标准，良好的沟通能力和极强的协调能力；
7、过往有销售经营以下产品者更优：自动化设备、智能拧紧工具、清洗材料、导热散热材料。
8、主要工作地点有：重庆及西南地区、东莞及珠三角地区、武汉及华中地区