岗位职责
1.负责建立和优化集团流程管理体系及运作机制，包含流程管理体系，流程管理方法论，落实流程管理责任机制；
2.领导和管理各组织流程团队，对集团的流程问题进行梳理和诊断提供优化建议和方案；
3.组织或参与业务流程规划，通过搭建流程和系统或线上化方式，解决跨部门流程协同工作。建立组织间流程协调及优化体系，推动标准化流程的实施运作；
4.组织评估流程成熟度、运营质量、流程绩效等，通过对标分析，推动流程管理体系持续优化；
通过推动流程理念倡导、能力培训、专业辅导、优秀案例分享等，牵引、营造流程管理氛围。
任职要求
1.学历：本科及以上学历；
2.年龄：28~35岁；
3.专业：管理类或信息管理类等专业背景；
4.行业：5年以上制造行业流程或运营管理工作经验，熟悉相关管理体系要求，具备流程管理或信息化建设相关工作经验3年以上，有一定中大型公司的流程管理、项目管理知识优先；
5.经验：负责或参与过整体流程与架构的规划、设计、优化；能独立策划流程创新，流程重构，流程优化等并跟进实施；
6.能力：具备良好的需求文档编写能力，主动性强，具有良好的集团性组织沟通协调能力和解决问题的能力，具有敬业精神，有良好的服务意识及团队合作精神。
7.职业稳定性：拒绝一年两跳、两年三跳等***的应聘者；
文化符合性：具有职业企图心、不安于现状，有长远职业目标;能够适应新环境、适应企业变革；