岗位职责

1. 战略管理：协助总经理制定公司的战略计划和业务目标，参与制定公司的短、中、长期发展战略，并提出建议和意见。主导战略目标的有效分解，并协调各个部门密切合作，确保战略目标的达成。

2. 日常运营管理：负责公司的日常运营和管理，包括团队建设、行政管理等。需要合理协调和配置企业内部资源，确保公司运营顺畅和高效。

3. 营销管理：组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;销售计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题。

4. 项目管理：监督、管理公司各项目进度，协调各项资源，确保项目的顺利交付。

5. 技术管理：推动与创新公司技术发展，提升公司技术实力，确保公司核心竞争力。

6. 财务管理和人力资源管理：监督公司的财务状况，确保财务稳健和合规；关注公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核等。

7. 对外关系和公共关系：协助总经理处理对外公共关系，树立良好的企业形象；建立与客户、协力厂商、政府、金融机构、社会关系等的关系，促进合作。

8. 翻译：商务接待，包括英文翻译等工作。

任职要求：

1.35-45周岁，本科及以上学历，工商管理、国际经济与贸易等相关专业优先。（必备条件）

2.专业英语八级，听说读写流利，能够与客户无障碍交流。（必备条件）

3. 具有丰富的管理经验，尤其是在大中型公司担任同等职位的经验更佳。

4.具有10年以上非标自动化行业同职经验，擅长销售管理、项目管理、技术管理。（必备条件）

5. 具备良好的沟通能力、组织能力、决策能力、领导力和团队合作精神。能够承受工作压力，具备细致认真的工作态度。

6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对复杂情况。

7. 高度的责任心和敬业精神，对工作充满热情，能够承受较大的工作压力。

8. 良好的保密意识和职业道德，严格遵守公司的保密制度。

9. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。

10. 有较强的创新意识和开拓精神，能够为公司的发展提供新的思路和方法。

11. 熟练掌握办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等