岗位职责：
1.培训方案策划。结合客户业务目标，协助部门领导收集相关单位、行业、 培训课程等资料，策划培训方案。
2.培训项目管理。根据培训项目不同阶段，协助部门领导进行策划、组织、沟通、协调等工作，及时完成交代的相关培训任务并及时反馈。
3.项目执行工作。完成餐饮订餐、住宿分配、课堂管理、资料汇编、学员信息收集等工作。负责培训项目实施阶段的讲师与学员管理工作,包括学员签到、引导工作与课堂反馈,学员沟通, 辅助培训师教学等工作。同时制定项目执行表，对培训过程中各个环节进行跟进、汇报。
4.培训物资管控。盘点、检查培训物资，根据培训情况预测所需物资，加强对培训物资过程管控，如学员相关资料、结业证书、饮用水、茶歇、应急药品等。
5.项目拜访工作。协助部门领导根据培训拜访与培训场地踩点、现场教学对接等工作，明确培训需求方对培训执行需求，形成文字说明及时向部门领导反馈。
6.工作会务接待。协助部门领导做好接待工作，如人员信息、车辆管理与洽谈内容。
7.线上课程管控。跟进线上培训课程，熟悉、借鉴线上课程运作模式，逐步掌握线上录制课程、后期制作基本要求。
8.培训宣传工作。协助部门领导撰写相关培训宣传工作，如新闻报道、画册、宣传资料等，并对培训资料进行存档、归类，做好后续营销指引。

任职要求：
1.本科及以上学历，相关岗位工作经验不少于两年。
2.具备优秀的文案撰写能力，能够准确清晰地表达观点。
3.创意构思能力。具备创新思维，能为活动、广告、营销方案等想出新颖独特的点子。
4.市场分析能力。了解行业动态、市场趋势以及目标受众需求。
5.沟通协作能力。能高效与不同部门人员沟通协作。具备出色的口头和书面沟通能力。
6.在面对突发情况，能够迅速做出反应，灵活应对，找到解决问题的***方案。