所属部门： PMC部
任职要求：
1、大专及以上学历，精通ERP系统的操作，3年以上大型制造业同岗位工作经验；
2、精通PMC流程运作及架构规划，具备出色的计划管理、物料管控、各部门的组织稽核评审等管理；
3、通晓生产环节管理、成本管理、质量体系、IATF16949管理体系等方面的知识；
4、具备优秀的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、组织协调能力、计划与执行能力；
5、认同公司的企业文化和核心价值观，有较高的职业道理、责任心与抗压能力。

岗位职责：
1、人力管理：负责对公司生产总资源的需求预测、规划、人员配比是否合理；
2、订单管理：负责公司所有订单的组织评审，审查订单复期，组织对产能负荷进行评估，规划调整相关人力，设备、仓储物流是否适合订单的需求，保证进度；
3、生产计划管理：监控公司各事业部实际生产进度，协助处理生产过程中的异常问题，并综合调整生产计划目标和策略，组织编制生产计划中的周计划、月计划和日排程及达成考核；
4、物料管理：组织及时调整物料库存和申购策略，库存量监控，呆滞预防、控制和定期处理；
5、组织管理：负责部门的日常管理事务，对总经办下达给相关部门的激励、考核、培训等工作进行跟踪监督与提出合理建议。