业务经理/销售工程师（功率器件/储能方向）15-30W
岗位职责：
1.负责区域市场（如华东/华南）新能源客户开发，覆盖光伏逆变器、储能变流器、充电桩等厂商；
2.提供铝电解电容、超级电容选型支持，协同技术团队制定模组解决方案；
3.维护客户长期关系，完成年度销售目标及回款任务；
4.分析市场需求，反馈竞品动态至公司战略层。

任职要求：
1.5年以上电子元器件销售经验，2年以上新能源领域客户资源；
2.熟悉电容、IGBT等功率器件参数及应用场景，具备技术型销售思维；
3.独立完成过百万级订单，适应高频客户拜访及技术谈判。

加分项：
1.有阳光电源、华为数字能源等行业头部客户合作经验；
2.了解超级电容在轨道交通/电网调频中的实际应用案例。

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业务代表（新能源元器件销售）8-15W
岗位职责：
1.开发区域新能源客户，重点拓展逆变器、储能系统集成商等目标客户；
2.学习产品知识（铝电解电容特性、模组设计逻辑等），传递技术价值；
3.跟进客户需求，协调内部资源完成送样、报价及订单执行；
4.参与行业展会，积累客户资源并完成基础销售目标。

任职要求：
1.2年以上销售经验，优秀应届生可放宽（需理工科背景）；
2.对功率器件或新能源行业有基础认知，愿意深入学习技术知识；
3.沟通能力强，能接受高频出差及挑战性工作目标。

培养路径：
提供电容/模组技术培训体系，6个月内配备导师实战带教。

福利亮点：
行业前景：新能源赛道高速增长，公司技术储备领先；
薪酬结构：底薪+高提成（总监级额外享受利润分成）；
资源支持：配备技术专家团队及头部客户对接权限；
职业发展：明确晋升通道，优秀者可获股权激励。

备注：
1.若候选人无电容器经验，但熟悉IGBT、电感等功率器件销售逻辑，亦可投递；
2.简历中请突出新能源领域项目案例及技术型销售能力证明。

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储备干部（新能源元器件销售）6-8W
招聘对象：
往届或应届统招本科及以上学历毕业生（电气类、电子信息类、材料科学与工程、机械工程等相关专业）。

岗位职责：
技术型销售培养：从基础销售支持岗起步，学习铝电解电容、超级电容及模组技术知识，参与客户拜访及需求调研；
行业认知提升：深入新能源产业链（光伏/储能/充电桩等），积累逆变器、变流器厂商资源，理解功率器件应用场景；
项目实战参与：协助业务经理完成标书制作、技术方案沟通及订单执行，6-12个月内过渡至独立开发客户；
长期发展方向：通过轮岗（销售/技术/市场）成长为区域销售负责人或行业专家。

任职要求：
专业对口：本科及以上学历，电气类（电力系统/自动化）、电子信息类（电子科学与技术）、材料科学与工程（电化学方向）、机械工程等相关专业；
能力匹配：逻辑清晰，学习能力强，对新能源行业有浓厚兴趣，能接受高频出差；

加分项：
有电子元件实习/项目经验（如电容测试、电路设计等）；
担任过学生会/技术社团负责人，具备团队协作领导力。

培养体系：
导师制：1对1配备业务骨干+技术专家双导师，定制6个月成长计划；
技术赋能：定期参加电容技术、储能系统、逆变器设计等专业培训；
晋升通道：储备干部→销售工程师→区域经理→大区总监，优秀者可加速晋升。

备注：
网申时请上传成绩单及专业相关证书（如CET-6、CAD技能认证等）