工作内容:承接人资部门工作安排,对接公司高层。岗位要求:1.硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关经验优先;2.1-2年人资相关工作经验,有制造业经验优先;3.个人语言表达能力强、逻辑思维严谨、抗压能力强;4.有清晰的职业规划,有上进心。