任职资格：
1、年龄28-35岁，本科以上学历，计算机相关专业；
2、12年以上IT工作经验，其中5年以上制造行业IT经理实际管理工作经验，精通IT部门整体规划；
3、制造业ERP至少5年以上的运维经验，对常见的ERP系统，ERP流程问题能够熟练的排查处理；
4、有较强的信息规划建设能力，具备IT架构管理和应用能力；
5、对企业信息系统的网络、信息安全的规划和实施具有丰富的经验；
6、熟悉用友U9、MES等信息化软件；
7、具备较强的人际沟通、计划与执行、项目推进及谈判能力；
8、具备IT部门0-1体系建设能力；
9、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
岗位职责：
1、负责IT部门整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、根据公司整体战略发展，制定信息战略规划、团队建设和业务计划，推动公司信息化建设；
3、负责实施公司统一的信息化基础架构和各类信息化平台，有力支撑公司业务战略的顺利实现；
4、负责公司与各工厂IT运行与管理工作，及时处置重大技术故障；
5、主导IT 相关项目的调研、立项、选型、实施、运维、升级等管理工作；
6、负责公司的整体信息安全，确保公司信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全；
7、定期评估公司的IT系统，并提出改进建议及提供技术支持和指导。
8、负责IT 部门体系建设与完善工作，确保做到标准化、流程化、制度化、工具化；
9、完成上级临时交办的工作任务。

工资待遇：15-20K，工资根据候选人综合能力而定，并结合候选人现有的工资待遇具体可面谈。