任职资格：
1、年龄35-45岁，本科以上学历，机电一体化相关专业；
2、20年以上品质管理工作经验，其中8年以上品质总监实际管理工作经验，具有在车载、工控行或电
子业工作经验5年以上，精通品质中心部门整体组织规划；
3、精通ISO9001、ISO14001、IATF16949，ISO/TS22163等质量管理体系，具有内审员资格证书，有六
西格玛绿带以上资质者（优先）；
4、具备丰富的体系推行及维护经验、内/外审应对工作经验，有比亚迪、宁德时代、汇川、阳光电源客
户工作经验（优先）；
5、熟悉五金结构件、玻纤、陶瓷管体测试标准与测试方法，精通QC七大手法、8D报告分析与运用；
6、有较强的数据观念，并善于总结及分析各项数据 ，并能准确的进行问题归类，要求及催促、落实相
关部门进行改善；
8、具备良好的职业操守和服务意识，思维敏捷、逻辑性强，善于沟通、责任心强、执行力强；
9、具备品质部门0-1体系建设，以及推行落地的能力；
10、良好的自驱力，有成就动机，热爱学习，有持续学习的意愿，有强烈的上进心。
岗位职责：
1、全面负责品质中心质量管理工作，负责制定并实施公司级质量战略目标，确保与公司总体战略保持
一致；
2、负责制定品质中心的发展规划和年度工作计划,并监督落实各项工作计划和目标；
3、按照质量方针、质量目标和工作计划，督促、检查质量制度与规范的贯彻执行，监控质量策略及质
量目标的达成；
4、负责组织制定质量业务规范和管理制度，为公司质量目标的实现提供有力保障，对质量运行进行监
督、检查、协调、管理；
5、负责组织公司重大品质问题的处理；牵头组织调查、分析、仲裁、协调品质纠纷，明确处理意见；
6、负责开展质量控制工作效果评价，提出质量改善要求并参与改善。
7、负责组织召开月度品质大会，推动质量成本的分析和成本降低，推动内外部改善，并监控会议决议
的落实情况；
8、负责品质中心下属人员专业知识培训，开展人才梯队建设工作；
9、负责品质中心部门体系建设与完善工作，确保做到标准化、流程化、制度化、工具化；
10、完成上级临时交办的工作任务。


工资待遇：30-40K，工资根据候选人综合能力而定，并结合候选人现有的工资待遇具体可面谈。