岗位职责：
1、参与公司流程架构搭建及标准文件梳理；
2、配合公司变革项目落地，做好业务流程重构及标准落地工作；
3、收集业务部门流程痛点，优化公司流程；
4、协助做好流程运营和监控；
5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：
1、统招本科及以上的学历，男女不限，人力资源专业优先考虑；
2、一年以上中大型企业人资相关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力，头脑灵活。