岗位职责：
1.02市场战略规划，根据公司整体战略目标，制定和实施全面的市场营销策略，包括市场定位、目标客户群选择、竞争分析等，以促进销售增长和市场份额的扩大。
2.02品牌管理，负责品牌定位、形象塑造及传播策略的制定与执行，确保品牌形象的一致性和正面性，提升品牌知名度和影响力。
3.02产品营销，参与新产品开发过程，从市场角度提出建议；制定并执行产品上市计划，包括定价策略、促销活动、广告宣传等。
4.02销售支持，与销售部门紧密合作，提供必要的市场情报、销售工具和支持，帮助销售人员更好地理解市场需求，提高销售效率和成功率。
5.02市场研究，组织并指导团队进行市场趋势、消费者行为、竞争对手状况等方面的研究，为决策提供科学依据。
6.02数字营销，利用互联网、社交媒体等数字渠道，开展线上营销活动，提高在线曝光率和用户参与度，促进线上线下销售转化。
7.02团队建设与管理，组建高效能的营销团队，负责团队成员的招聘、培训、激励和考核，营造积极向上的工作氛围。
8.02预算管理，编制年度营销预算，合理分配资源，监控预算执行情况，确保营销活动的成本效益比最优。
9.02客户关系管理：建立和完善客户关系管理系统，跟踪客户生命周期价值，优化客户体验，提高客户保留率和复购率。
10.02创新与发展，不断探索新的营销理念和技术，推动企业营销模式的创新，适应快速变化的市场环境。
11.02产品管理：参与新产品开发过程，确保产品的市场竞争力；监控现有产品的市场表现，适时调整产品线以适应市场需求变化。
12.02跨部门协作：与销售、产品开发、客户服务等部门密切配合，确保营销活动与公司其他业务环节无缝对接。
13.02业绩评估与改进：定期审查营销活动的效果，评估ROI（投资回报率），根据市场反馈及时调整策略，持续优化营销效果。

任职要求：
1、性别不限，年龄不限，市场营销、经济类、管理类等相关专业优先，全日制大专以上学历；
2、5年以上To B行业销售副总/总监工作经验；
3、至少5亿的操盘成功经验，有突破性的业绩增长；
4、熟练运用销售模型，具有科学的管理方法论和实操落地经验，有IBM等模型导入经验优先，咨询公司背景加分；
5、优秀的团队管理能力，至少3年30人以上销售团队管理经验，赋能团队上有成功案例；
6、很强的学习能力，能主动持续学习；
7、敏锐的市场洞察力，优秀的客户开拓及谈判能力 ；
8、强烈的个人成就导向，创业激情及强大的抗压能力；
9、认同企业价值观：打造持续健康发展的实体企业；
10、适应全国出差。