岗位职责
1、负责年度目标规划，负责年度目标分解计划；
2、销售订单全过程管理；
3、监督部门成员客户签订对账期限、与客户对账、回签，并在客户发票，要求发出日及时发出；
4、负责按照回款计划的时间节点，追踪回款情况；
5、每月对售后问题进行汇总，并发送给相关部门，要求相关部门提交整改计划；
6、负责组织销售合同管理信息表，每年≥3次对合同执行情况进行复盘，同时检查部门成员合同第10月，主动与客户沟通续签；
7、负责持续完善报价单系列表格，每月更新1次；
8、监督部门执行《客户拜访流程表》，包括不限于节日短信、朋友圈点赞、节日赠礼等，具体体现在工作报告；
9、负责每年1次客户满意度调查，并在调查完毕后1周内组织改善会议，1个月内出具改善方案；
10、团队管理及人才培养、市场调研报告；
任职资格
1、28-35岁，本科学历。
2、5年以上同岗位经验，2年以上销售管理岗位经验
3、搭建数字体系、掌握法律知识、规避商业风险、服务意识、统筹协调能力、文字表达能力、敬业精神、原则性、执行力。