岗位职责：
1、协助招聘管理工作，如简历筛选、面试对接等
2、负责员工入职手续的办理流程
3、负责员工档案的管理
4、协助员工生日会活动的策划、举办
5、领导安排的其他工作

任职资格：
1、本科学历（优秀可放宽至大专），专业不限，管理类、计算机类、经济类等专业优先；
2、有意在人力资源方向发展优先，能实习6个月及以上；
3、熟练使用office等办公软件；
4、理解能力强，沟通表达良好，做事细心严谨、灵活，具备高度的责任心，积极、阳光向上