岗位职责：
（1）负责公司各部门的人事行政后勤类相关工作;
（2）负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
（3）负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
（4）负责领导办公室及会议室的卫生工作，及来访接待等；
（5）协助各部门做好节假日期间工作安排，检查门窗、关闭电源电脑等工作;

2、任职要求：
（1）从事人力资源工作1年以上，具备HR基础知识；
（2）大专以上学历，具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；
（3）具备良好的职业形象、学习能力强、抗压能力强、工作责任心强；
（4）认同公司文化，服务意识强，具有良好的团队合作精神。