一、岗位职责：
1.根据公司战略和市场信息，组织进行市场预测和拟订销售计划。
2.根据公司年度销售目标的要求，制定和分解部门销售目标市场工作计划。
3.建设和健全公司整体市场营销体系，提升公司市场开发能力，进行市场推广和品牌提升。
4.进行市场开拓和客户开发，扩大产品市场占有率，有效维护原有客户，做好售服务工作，提高客户渗透率，增加新客户和新市场
5.负责部门流程、服务标准、销售人员收入方案等各项规章制度的制(修)订，并确保有效执行。
6.责审核销售人员的各项费用，严格控制费用成本
7.负责审核回款期限，确保回款状态良好；
8.负责与销售有关的活动的组织与执行，如展会的组织、竞争情况收集等。
9.负责对下级实施聘用、指导、培训、监督、考核工作，制定培训计划，培训属下员工的工作态度、工作技能和方法，组建高效团队
10.完成上级交办的任务。

二、任职要求：
1.大专以上，英语六级以上，优秀的英语听说读写能力；
2.6年以上外贸工作经验，熟悉外贸业务流程；
3.有独立思考和解决问题的能力，良好的市场分析判断能力，有很强的管理能力。

公司福利：
1、严格执行劳动法律法规。
2、工资发放：每月20号发放上月工资，出粮准时100%。
3、购买社保。
4、法定有薪节假日
6、端午、中秋节日礼品发放。
7、下午茶活动，有丰富点心蛋糕，水果。