【岗位内容】
1.负责协助区经理进行营业区经营管理；
2.负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；
3.负责各级业务人员的辅导、会报管理；
4.负责各项培训体系的执行、建立及授课；
5.负责对公司政策的宣导和企业文化的传播；
6.负责本营业区、支公司新人三个月活动率、转正率的追踪与督导；
7.负责本营业区、支公司外勤导师的选拔与管理；
8.完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】
1.本科及以上学历；
2.任同业组训或讲师等岗位满1年；
3.学习能力较强，具备带团队潜质。

【岗位优势】
实行指导人机制，由总部统一提供专业培训，作为未来储备区经理定向培养。