一、岗位职责：
1.基础管理：营业区会议经营，如营业区周例会、月度主管会/分析会的组织实施；团队人力架构发展推动。
2.绩优建设：定期对业务典范进行深度挖掘，推广优秀成功经验，强健营业区绩优体系。
3.企划督导：协助营业区总经理拟定团队激励方案，并进行追踪督导；网活、人活、新人育成及续期等核心指标的追踪管理。
4.团队训练：所辖团队销售技能训练与辅导；团队所辖网点外训计划制定与落地。
5.项目运作：重点所辖网点沙龙项目计划的制定与落地，负责重点微沙的整体运作与主讲，同时参加本营业区中大型项目的组织与授课支持。

二、岗位要求：
专业不限，有保险行业经验优先。