岗位职责:1.与部门沟通招聘需求负责招聘工作。 2.会网络招聘流程,拓展招聘渠道,3.组织安排候选人面试,并进行人力资源部初试;4.安排候选人入职、体检报到,岗位要求:1、大专以上学历、专业不限 ;2、沟通能力较强,有一定口才,性格活泼大方,开朗,服从安排,责任心强;3、具备至少2年1000人以上制造业招聘工作经验;