一、任职资格：
1、 全日制专科及以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业；
2、1年以上同行业相关工作经验，猎头行业经验、人力资源行业经验优先；
3、 有良好的市场判断和开拓能力，有极强的组织管理能力，善于调动团队工作积极性；
4、 熟悉财务税务、人力资源等管理知识；
5、 熟悉操作办公软件；
6、高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7、 具有较强的表达、理解与公关能力。
二、 工作职责
1、协助总经理制定公司发展战略以及战略目标；
2、 根据公司发展战略制定开发计划，拓宽业务渠道，负责前期市场调研与目标客户开发；
3、负责项目客户合同的洽谈、签订和审核，客户拜访等；
4、负责进行商业谈判、款项回收等工作，进行有效的客户维护；
5、 销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
6、带领市场部做好日常销售工作，达成业绩指标；
7、 负责市场部的培训及考核工作；
8、 部门工作总结及报表反馈；
9、 完成上级领导交办的其他工作。
三、 薪资结构（面谈）
1、基本工资 + 业绩提成 + 全勤奖 + 社会保险
2、 福利：年假 + 年终奖 + 年度调薪 + 年度旅游 + 下午茶


岗位要求：
1、大专以上学历；
2、出色的沟通能力、逻辑思维能力、洞察力、领导力，学习能力强、创新能力；
3、较强的市场开拓能力，丰富的人脉资源；
4、熟练使用办公软件 word 、 excel 、 PPT ;
5、结果导向型人才；
6、具备抗压能力及吃苦能力强，较强的团队合作意识；
7、具备人力资源行业、财税咨询行业或相关企业服务行业 KA 销售经验、团队管理经验优先考虑。
职责描述：
1、负责人力资源产品线（人力外包、 RPO 、猎头、人事代理等）或灵工财税业务线新市场新领域的开拓，开发和维护行业客户和营销渠道；
2、深入挖掘行业需求，给客户提供一站式企业服务解决方案；
3、建立与大型企业紧密合作关系，建立与各行业翘楚的标杆合作关系；
4、收集行业市场信息，研究和制定行业市场政策；

无责底薪：6-8K+项目提成5%-18%+年终奖
职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、双休、社保、周末双休、13薪
职位亮点：完善的职位晋升空间，专业的脱产带薪培训。