岗位职责：
1、负责团队人员管理，日常工作指导人员招聘；
2、合理分配销售任务并且完成团队销售目标；
3、进行团队建设，提升团队凝聚力和业务能力；
4、收集市场信息，及时反馈和处理异常问题。
岗位要求：
1、高中以上学历，45岁以下；
2、二年以上啤酒销售主管经验或者三年以上啤酒业务员工作经验；
3、善于沟通，良好的执行能力和抗压能力，责任心强。