岗位职责：
1.梳理部门岗位工作流程及部门制度；
2.制定标准化人效，控制人工成本；
3.建立部门内部培训机制，培养人才梯队；
4.合理规划库区，提高仓库运作效率；
5.持续优化操作流程，提升操作质量与速度；
6.制定部门KPI实施；
7.保持仓库正常运作，做好跨部门上下游沟通协调工作。
任职资格：
1.有集运/电商/跨境小包行业经验，同岗位工作经验3年以上；
2.工作能落地实施，理论加实操型；
3.抗压能力强，自我驱动型强。