岗位职责：
1、入职培训、制度宣导、内部介绍、资料录入等工作内容；
2、跟踪各部门培训需求，制定培训计划；
3、月度考勤薪酬核算；
4、客户接待安排、宿舍、物品管理、采购等工作；
5、协助招聘工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上人事行政工作相关经验；
2.具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
3.工作积极主动，执行力强，具备良好人际关系处理能力。