岗位职责：
1、根据总经理指示参与项目公司（外贸）的发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划；
2、协助总经理推行目标管理、项目计划或管理制度，参与新的计划、项目或管理制度的制定，并跟踪其实施情况；
3、负责执行开展所支持项目公司的人力资源管理工作；
4、参与所支持单位的经营计划开展，解决其经营发展中的人力资源管理问题，促进经营目标实现；
5、协调公司部门内部、部门之间的关系，配合相关部门处理工作；
6、协助总经理组织、参与公司会议，做好会议资料、纪要等收集并督促落实；
7、完成总经理授权与交办的其他任务。

任职资格：
1、教育背景：全日制大专及以上学历，管理类相关专业；
2、培训经历：总裁助理上岗培训，董事长助理上岗培训，企业管理等相关课程培训。
3、行业与岗位经历：具外贸行业经历佳；3年以上人力资源管理经历；
4、专业特长：人力资源管理、目标管理，判断力和执行力；
5、专业能力：人际理解力、沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调、应变能力；有良好的沟通协调及公关能力，能组织、策划、安排相关会议，并能准确的进行会议记录和整理
6、职业意识：经营意识、保密意识、服务意识；
7、个性特质：正直、亲和、敏锐、坚韧；


需要懂基本英语，配合总经理开展BP工作，懂管理，有管理思维等BP经验
有机会出国出差！各类费用公司全包。