营销类发展通道：业务助理、业务跟单、外贸业务员、报价员等

工程技术类发展通道：产品工程师、结构工程师、制作工程师、工艺工程师、品质工程师、计划员、生产文员等。

要求：
1、所学专业课程学分达到毕业要求，本科及以上学历要求；
2、英语四级以上（营销类要求）；
3、印刷工程、包装工程、平面设计、印刷与图文处理、印刷技术等相关专业（工
程技术类岗位）
4、学习能力强，专业基础理论知识扎实，踏实肯干、吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力；

培养计划：

1、入职后半年至一年的培养期，指定“导师”全程跟进，三年内按照预定培养目标进行部门培养。
2、形式多样的长效培训体系，核心部门的轮岗机制及规范的职业生涯规划设计。
3、培养目标：3-5年内将培养成为公司核心骨干或专业领域人才。
4、发展路线，公司岗位类别分为管理岗和专业岗，上述两类岗位的发展通道为：
（1）管理通道：新员工—主管—经理—总监—副总—高管
（2）专业通道：新员工—初级—中级—高级—专家—资深专家


福利待遇

1、生活保障：免费食宿，提供一日三餐、特色小吃、水果等；宿舍含空调，独卫，提供免费无线wifi，24小时热水供应。
2、五险一金：享受国家规定的养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，住房公积金、商业险等。
3、工作时间：享受国家法定假日以及其他有薪假日。
4、奖金制度:根据公司年度目标完成情况及个人绩效，公司给予员工年度奖金。
5、文化活动：丰富多彩的企业文化活动、年终尾牙等等。