岗位职责:
1、大专及以上学历，同岗位3年以上工作经验，人力资源管理专业优先;
2、掌握各种招聘渠道，面试技巧，熟练使用办公软件;
3、结合公司人力资源规划，编制人员招聘计划，分解月度招聘计划;
4、负责各招聘网站的管理，根据各部门需求，负责公司人员招聘工作;
5、负责整理员工入职履历表并进行分类管理
6、工作严谨细致、有责任心、思路条例性强