工作职责:
1.企业文化宣传与传播
制定并实施企业文化建设与传播的方案。
策划与组织企业文化相关活动（如年会、员工表彰会、文化培训等）。
通过线上线下多种形式传递企业文化理念，提升员工的文化认同感。
2.新媒体与内容运营
负责微信公众号、视频号、抖音、微博、网站等平台的内容更新与运营。
策划、撰写和发布符合企业文化的文章、短视频、海报等宣传内容。
监测运营数据，优化内容传播效果。
3.品牌形象建设
参与企业内外部品牌宣传，统一企业文化对外展示的调性。
协助制作宣传资料，如画册、企业介绍PPT、视频等。
4.员工沟通与文化落地
收集员工对企业文化的反馈，并提出改进建议。
推动企业文化在各部门、分支机构的落地执行，强化员工对企业价值观的认同。
协助开展员工满意度调查并优化员工体验。
5.企业内部宣传与沟通
设计、更新内部宣传内容（如内刊、海报、公告栏等）。
通过培训或讲座等形式传递企业文化核心理念。
6.其他事务
协助完成上级交办的其他与文化宣传相关的任务。
任职资格:
1、本科及以上学历，新闻传播、新媒体运营、市场营销等专业优先；
2、熟悉企业文化建设相关理论，具备一定的文化管理知识；
3、熟练使用新媒体平台（如微信公众号、短视频平台）的运营工具；
4、具备一定的视觉设计或审美能力，熟悉Photoshop、Canva等设计软件更佳；
5、对品牌管理与传播有一定了解；