工作职责：1. 基于GST系统建立标准工时数据库。 2. 按季节、按阶段核算、审核各款标准工时。 3. 与供应商沟通并确认各款标准工时。 4. 针对款式做工，通过IE手法推动浪费的排除，提出SMV改善与效率提升优化建议，节约成本，提升效率。 5. 优化产品SMV的提升，指导成衣工厂产品工序拆分、制定与审核，确保生产效益。 6. 按公司战略要求，制定并落实IE的业务能力提升及人员发展计划。 7. 团队管理与培训。任职资格：1. 大专以上学历。 2. 8年以上服装GSD/GST系统建库经验，有运动品牌公司标准工时建库经验优先。 3. 对服装做工有深入的了解，对服装市场有相当的洞察力。 4. 对服装面料有一定的了解，熟悉各种面料属性对车缝的影响。 5. 熟练使用GSD/GST系统，具有GST/GSD证书， 6. 熟练电脑，对基本的办公软件有实际的操作经验。 7. 沟通能力强，工作责任心强，积极主动完成上司安排的工作；团队合作意识强。
