岗位职责:
1.负责组织制定部门年度目标及达标方案；
2.负责部门内部年度/季度/月度/天绩效目标达成情况，分析报告；
3.负责压铸成型内部工作分配调整，5S管理机制；
4.负责配合计划部门根据实际与预测销售额及产值目标达成绩效；
5.针对现成技术员以及作业员的作业标准监督，通过技术指导培训贯彻公司要求的流程、规范、执行的实施；
6.针对过程品质异常推动持续改善，做好各部门的沟通协调工作。

任职要求:
1、具有过硬的锌铝合金成型调整机技术，能够指导和培训生产人员的相关技能；
2、具有持续创新观念及推动降本增效的理念和执行力；
3、要有良好的沟通协调能力，对压铸产品的工艺特性有一定的经验；
4、对于品质要求要有敬畏和遵守的理念；
5、对压铸现场管理要有魄力，能够做出对压铸的特定现象做出判定和品质以及上下衔接部门做好有效沟通；
6、大专以上学历，5年以上压铸管理工作经验，没有压铸经验的***，谢谢。