岗位职责：
1.团队建设和组织管理：负责对本部门团队建设与组织管理；
2.设备和技术方案：负责设备技术方案确认、设备选型及验收、产线建设进度跟踪；
3.产品研发和工艺优化：与研发部门对接产品可制造性设计工作，提出改善建议，综合分析可行性报告；负责产品工艺文件的制定，确保文件准确无误；负责产线布局、流程优化；
4.生产效率和成本控制：负责各工厂生产力的提升与生产线平衡的控制；负责各工厂工作效率及资源利用的改善与提高；负责各工厂生产成本预算及控制；
5.质量管理和持续改进：负责解决产品因工艺问题或设备问题的品质异常，工艺参数的优化与调整，并执行持续性改善；
6.培训和绩效管理：负责部门内人员的培训、绩效管理；
7.精益生产管理：负责精益生产模块的推动计划制定；负责精益生产模块的实施方案制定；组织企业精益生产讨论小组，参与各精益管理方案的研讨，参与精益管理实施工作，指导企业团队成员落地实施；
8.战略规划和执行：协助制定制造中心发展战略规划与年度经营计划，并监督实施；建立精益生产管理体系，推行精益生产方法，主导精益生产推进及执行；
9.工艺技术和标准制定：制定和完善精益生产管理工艺技术标准，不断优化精益生产管理水平；组织工艺技术调研、研讨并制定相应精益管理专案，监督检查实施情况；
10.问题解决和创新：及时发现和解决工艺技术问题，优化生产工艺流程、提高生产效率；参与关键岗位的任命、晋级、考核等；
任职要求：
1. 28岁~45岁，工业工程全日制本科学位（经验丰富的可酌情降低此要求）；
2. 具备基本的电子电路分析基础，机构尺寸与包装分析能力；
3. 熟悉消费类电子产品SMT/DIP/PCBA测试/组装/包装工艺流程；
4.5年以上世界500强企业自动化设备管理经验；
5.精通精益生产，具有很强的实战经验与成功的效率改善案例；
6.具备很强的管理魄力与抗压能力；
7.具有很强的逻辑思维能力、分析归纳能力、语言表达能力、人际沟通能力、书面报告能力；
8.熟练使用OFFICE办公软件，MES系统；