任职条件：
1、具备2-5年以上检测认证行业销售经验，有网销经验优先，有销售团队管理经验优先，做事认真负责，有做好团队管理的决心；
2、具备良好的行业敏感度和市场洞察力,能够及时调整销售策略；
3、具备较强的计划和组织能力,能够制定并执行销售计划；
4、良好的团队合作精神,具备一定的适应能力和抗压能力；
5、具备一定的市场分析及判断能力，有良好的沟通及商务谈判能力，有做好一件事情的信心和执着；
6、对销售工作有较高的热情，具有良好的思想道德和职业操守；
岗位职责：
1.负责网络销售团队的管理，培养网销精英人才，提高销售业绩；
2.对部门销售人员进行检测认证行业专业知识培训，定期对销售人员进行知识培训，进行销售部门会议，提升销售转化能力，汇总近期的线索转化情况，分析原因与协商解决方案；
3.帮助部门的销售人员提升业绩，积极解决部门人员的问题；
4.与工程部门进行协商处理案件问题，制定线上销售订单价格，渠道订单价格等；
5.与网推部门不定期深入沟通，共享行业新资讯，针对近期的成交数据，提出可行性的方案，共同为提升业绩做努力；