一、工作职责1. 品质管理体系建设与维护1) 负责建立、完善和推行公司的品质管理体系，确保其符合 ISO9001、TS16949 等相关标准。2) 定期对品质管理体系进行审核和评估，持续改进以确保其有效性和适应性。2. 团队管理与发展1) 领导和管理品质管理团队，包括品质主管、质检员等，合理分配工作任务，明确职责。2) 制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和工作能力，促进个人发展。3. 质量控制与监督1) 制定和执行产品质量控制计划，确保产品从原材料采购到生产过程再到成品出货的全过程质量监控。2) 对生产过程中的质量问题进行及时处理和纠正，预防质量事故的发生。4. 供应商质量管理1) 建立和完善供应商评估体系，对供应商进行定期审核和评估。2) 与关键供应商合作，共同解决质量问题，确保原材料和零部件的质量稳定。5. 数据分析与决策支持1) 收集、分析质量数据，识别质量趋势和潜在风险，为公司决策提供数据支持。2) 根据数据分析结果，制定相应的质量改进措施和预防策略。6. 客户质量服务1) 处理客户质量投诉，协调相关部门进行调查和解决，确保客户满意度。2) 与客户沟通质量标准和要求，建立良好的客户关系，提升公司质量形象。7. 跨部门协作1) 与研发、生产、采购、销售等部门紧密合作，确保各部门对质量要求的理解和执行一致。2) 参与新产品开发项目，从质量角度提供专业意见和建议，确保新产品符合质量标准。二、工作任职资格1. 教育背景1) 本科及以上学历，质量管理、工程技术、电子信息等相关专业优先。2. 工作经验1) 5 年以上质量管理工作经验，其中至少 3 年品质管理团队领导经验。2) 有电子、机械制造等行业经验者优先。3. 专业知识1) 精通质量管理体系，如 ISO9001、TS16949 等标准。2) 熟悉质量控制工具和方法，如 SPC、FMEA、MSA 等。3) 了解生产工艺流程和供应商管理流程。4. 技能与能力1) 具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。2) 有较强的数据分析能力和问题解决能力。3) 能够独立制定和执行质量管理策略，应对复杂的质量问题。5. 其他要求1) 具备良好的职业操守和责任心，工作认真细致。2) 能够承受工作压力，适应一定程度的出差安排。
