工作内容：
人事经理负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事策略，并负责实施和落地；
- 负责招聘流程，确保招聘过程的公正性和透明度；
- 负责公司员工的培训计划，确保培训需求的满足和对员工成长的促进；
- 负责公司的绩效考核制度的设计和执行，对员工绩效进行评估和反馈；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括设定合理的薪资标准、制定福利计划等；
- 负责员工关系维护，处理员工纠纷，协助解决员工问题；
- 关注公司的发展趋势，提供人力资源战略建议，支持公司战略实施。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业；
- 5年以上人事管理工作经验，有大型公司背景者优先；
- 熟悉人力资源管理的各种规章制度，具备良好的法律合规意识；
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够处理复杂的人事问题；
- 具备领导和激励团队的能力，有成功的人事管理案例者优先；